Uslovi rada,klimatozovana hala,dobra hrana,placen prevoz,redovna plata,korektan godisnji odmor,zastita od povreda na radu,slobodan vikend (subota i nedelja),dobra higijena,prijava na ceo iznos plate.

Losa radna atmosfera,ima dosta rdjavog naroda.

Da ne uvode stalno neke dodatne zadatke i obaveze radnicima u proizvodnji jer ih vec imamo previse da ne znamo gde je levo od postojecih zadataka i obaveza.

Firma je nova, otvorena prosle godine. Firma nudi organizovan prevoz, topli obrok, mesecnu pretplatu za gratski prevoz, zaposlenima iz okoline postoji mogucnost nadoknade za gorivo u slucaju prevoza sopstvenim vozilom.

Od cega poceti. U slucaju da firma ostane bez sirovina dobijate slobodan dan koji vam se oduzima od godisnjeg odmora. Neke kolege imaju oko -3 dana godisnjeg odmora. Neretko fale osnovni alati i oprema za zastitu na radu tipa termalne rukavice, hiruske rukavice antifoni. Desava se da nema papira a4 formata, folija za etkete, pijace vode itd. Topli obrok donosi odredjeni procenat mogucnosti trovanja, od kako radim u ovoj firmi otrovao sam se 3 puta, poslednji put sam ostao dva dana u kuci u krevetu, uzelisu mi bonus za produktivnost, prisutnost itd. HR zastupa jedna od losijih osoba koje znam, prvi put kada sam je upoznao delovala je profesionalno ali nakon toga sve izadje na videlo. Uostalom svako ko dobija posao u ovoj firmi ce morati da stupi u kontakt sa ovom osobom nazalost. Posto je forma nova kolege uce kako se pravilno upravlja masinama, neretko se pre vremena postave na vise pozicije i budu ubedjeni da su iznad nas smrtnika operatera, promene ponasanje, vredjaju, ponasaju se potpuno neprofesionalno.

Smeniti HR, uvesti kuhinju u firmu, ne znam koliko puta radnici moraju da se zale na trovanje. Mogla bi da se bar malo poveca plata, za 7 sati rada moje masine napravim profit firmi u visini 24 mesecne plate.

Banana za rucak :)

Nema termin za fudbal u balonu, firma puno gubi u ocima stranih kompanija zbog toga :( ?

Da nam uplati jedan termin za fudbal u balonu, to praktikuju sve firme u okolini, ne treba da zaostajemo za njima :)

Prevoz do posla i nazad, topli obrok, razni bonusi... Treba da se uvede i 13.plata, takodje I bonovi za supermarket.

Da budu mnogo posveceniji,i ozbiljniji. Da se mnogo vise paznje obrati na ljude koji dolaze u firmu, jer je selekcija ocajna...

zarada po učinku

prazan hod

bolja organizacija